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鐵水罐的利用

  其實在鐵水罐車泛泛保存中,我很少朝氣。發脾氣經常都是因工作上的矛盾引起。公司大了,操持面多了,良多是過去不遇見過的事。我捫心自問:在工作中朝氣是否是一種點綴無能的表現呢?我初步警戒起來。通俗所說的“修養”,包羅學識和待人接物的態度兩方面。萬科夙來強調恭順人材,恭順道德的操持理念。

  鐵水罐車公司的職員在職務上有高低之別,但在道德上都是平等的。作為一個操持者,在批評下級時,也理當充分恭順對方的道德,不管他是局部經理還是電話接線生。假設發脾氣是因脾氣引起的話,這本性情口角改不行了

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